Рабочая смена.

Темы: Восстановление на работе, незаконное увольнение, отпуска, штрафы, декретный отпуск
ВЕДУТ ФОРУМ: Оксана Анатольевна, Александр захаров, юрист Николай Правдин, Ирина Кузнецова

Рабочая смена.

Сообщение Руфим 05 июл 2011, 15:51

Здравствуйте.
У меня сложилась такая ситуация.
На работе ввёлся график сменной 12 часовой работы.
12 часов день с 8 до 20.На след. день ты идёшь в ночь 12 часов работать с 20 до 8 утра.Потом 2 дня отдыхаешь и опять заново.
проблема заключается в том, что данный график был предоставлен без подписей руководителя и т.п. просто в электронном виде.И было сказано мол со след. недели работаем так.Как я вычитал в ТК РФ данный график должен быть подписан руководством и сотрудник официально на бумаге с подписями должен был быть предупреждён за месяц о его введении.
Плюс не учитывается работа с 22 до 6 утра как особооплачиваемая.
Плюс работа в праздничные дни так же без согласия сотрудника, а просто - ты работаешь в такой то праздник и точка.
Помогите-везде ли я прав?Или есть некоторые скользкие моменты?
Руфим
 
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 17 июн 2010, 15:11

Re: Рабочая смена.

Сообщение Ирина Кузнецова 17 сен 2013, 18:49

Действительно, работник должен быть уведомлен об этом письменно, под роспись. Но, что вы хотите, уволиться или указать руководителю на его место?))
Аватара пользователя
Ирина Кузнецова
Юрист
 
Сообщения: 41
Зарегистрирован: 27 апр 2012, 22:49
Откуда: Москва, Россия


Вернуться в ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Кто сейчас на конференции

Зарегистрированные пользователи: нет зарегистрированных пользователей

cron