лида 17 июл 2011, 17:02
Вопрос. Директор работает на срочном трудовом договоре. Может ли он, зная, что договор ему не продлят, последним рабочим днем подписать приказ о своем назначении на нижестоящую должность на этом же предприятии, например зам. директором.